Osoba ubiegająca się o powyższe stanowisko powinna spełniać następujące wymogi:
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne – magisterskie, controlling, rachunkowość i finanse;
- Odpowiedzialność i świadomość biznesowa;
- Zdolności analityczne, skrupulatność i sumienność;
- Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, MS Access;
- Dyspozycyjność;
- Ambicje samorozwoju w obszarze kontrolingu;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- Mile widziane doświadczenie zawodowe w dziedzinie kontrolingu, analiz, w kierowaniu działem kontrolingu oraz doświadczenie w pracy w firmie audytorskiej.
Zakres czynności „Kontrolera Finansowego”
- Koordynacja i opracowanie budżetów Spółki oraz segmentów biznesowych;
- Analiza i kontrola procesów biznesowych, praca nad ich doskonaleniem oraz wdrażanie metod gospodarowania ukierunkowanych na wzrost efektywności;
- Znajomość zasad rachunkowości zgodnej z MSR finansowej i wynikowej oraz rachunku skonsolidowanego;
- Rachunkowość zarządcza na potrzeby Spółki;
- Bieżący monitoring prawidłowości alokacji kosztów i procesu ich rozliczeń służących optymalnej wycenie produktów i usług oraz ocenie efektywności działania obszarów biznesowych;
- Nadzór nad wykonywaniem budżetów, analiza odchyleń budżetowych;
- Sporządzanie raportów na potrzeby obszarów biznesowych, Spółki i Grupy Kapitałowej;
- Formułowanie ocen i wniosków dotyczących sytuacji finansowej Spółki i obszarów biznesowych oraz ich prezentacja;
- Analiza i kontrola danych z systemu finansowo-księgowego oraz innych aplikacji funkcjonujących w Spółce z nastawieniem na stały ich rozwój;
- Koordynowanie zleconych projektów finansowych;
- Bieżąca współpraca z biznesem Spółki w zakresie usprawnienia procesowego oraz aktywnego zarządzania wynikami finansowymi centrów zysku i Spółki;
- Wspomaganie biznesu w zakresie identyfikacji konsekwencji finansowych decyzji biznesowych i rozwojowych;
- Rachunek efektywności inwestycji;
- Opracowywanie prognoz wieloletnich wynikających z celów przyjętych w strategii działalności skierowanej na rozwój Spółki;
- Sporządzanie raportów dla organów nadzorczych Spółki i dla Zarządu;
- Ścisła współpraca i instruktaż, w nowotworzonych tematach w zakresie problematyki kontrolingowej i ekonomiczno-finansowej, pracowników innych jednostek organizacyjnych Spółki.
Oferowane korzyści:
- Umowa o pracę;
- Poznanie atrakcyjnych narzędzi pracy i uczestnictwo w ich rozwoju;
- Atrakcyjna ścieżka rozwoju zawodowego w profesjonalnie zarządzanej firmie i Grupie Kapitałowej;
- Pakiet szkoleń;
- Duży zakres samodzielności przy wykonywaniu zadań;
- Praca w miłej atmosferze.
Uprzejmie prosimy osoby zainteresowane o przesłanie, w terminie do 14.05.2012 r., życiorysu oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: info@koltar.pl lub kadry@koltar.pl
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
